世の中を陰で支えるプロとして
学校や医療介護施設、コンビニエンスストア、レストランなどは、私たちが日常生活を行う上で必要な身近な場所です。また、世の中には、食品工場やクリーニング工場といった私たちの生活を支える場所が存在します。
皆さんが日ごろ目にする場所も、またそれらを支える工場も、どちらも当社のお客様です。私たちは当社の製品を通して、日々多くの人が「快適に」、そして「清潔」「おいしい」「安心・安全」を感じて過ごせるように、陰から支えている会社です。
求める人物像
当社は、新たなことに挑戦する好奇心、向上心と、積極的に物事、課題に取り組みやり遂げる人材を求めています。
経営理念に共感し、「清潔」「おいしい」「安心・安全」を陰から支え、一緒に世の中を良くしていく仲間を募集します。
職種紹介
ライオンハイジーンには、「営業職」「研究職」「スタッフ職」の職種があります。異なる職種のメンバーが同じ目標に向かって、熱い想いを持ちながら、自らの仕事と向き合っています。また、ジョブローテーションや自己申告制度を通して、一人ひとりに合ったキャリアを実現していきます。
営業職
営業職
当社が手掛ける衛生商材を、食品工場やクリーニング工場、卸店に対して提案営業を行うBtoBの営業活動を行っています。また、衛生のプロとして、お客様をサポートする活動も行っており、コンサルティング業務や衛生講習会の講師も担当します。
研究職
研究職
食器洗浄機用洗浄剤、野菜用洗浄剤、手指用消毒剤 ...というように幅広く衛生に関する業務用洗浄剤等の開発研究を行うとともに、洗浄機器（機械）の研究開発も行っています。
スタッフ
スタッフ
営業企画や商品企画、購買、受注、経理、総務、人事といった会社を支える部門にて業務を行います。
研修制度・教育体制
一人ひとりの成長とチャレンジを支えるために、入社時、昇格時、管理職、職種別などそれぞれのタイミング、レベルに合わせた研修制度を用意しています。また、成長意欲のある人に対して、自ら学べる環境を提供し、成長をサポートしていきます。
NOIL（新価値創造プログラム）
NOIL（新価値創造プログラム）
常識を破る新しい事業のアイディアを持ち、実現までやり抜ける情熱を持った人を選抜する仕組みです。最終選考で選ばれた人は、専任担当となって事業化を目指します。
ライオン・キャリアビレッジ
ライオン・キャリアビレッジ
所属部門に関わらず、様々な業務知識を、オンラインとオフラインを複合的に組合せた幅広い選択肢の中から自分で学習できるプログラムです。
資格褒賞制度
資格褒賞制度
自己啓発を応援する制度の一つで、社内対象の資格を取得した場合には、お祝い金がもらえる制度です。資格によっては、受験費用の補助もあります。
福利厚生・各種制度
それぞれのライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できる環境があります。
テレワーク・フルフレックス制度
テレワーク・フルフレックス制度
全社員テレワーク・フルフレックス（中抜け含む）勤務対象となっています。テレワークでは、在宅勤務だけでなく近くのカフェなどで勤務することも可能です。また7:00~21:00の間で、一人ひとりが自律した働き方をしており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。
育児休暇・短時間勤務
育児休暇・短時間勤務
育児休暇はもちろんのこと、育児中の時短勤務も可能です。昨年からは短時間勤務者も対象のフルフレックス制が導入され、各自、始業・終業時間を選択することができます。
リフレッシュ休暇制度
リフレッシュ休暇制度
満年齢30歳、40歳、50歳に到達した社員に対し、心身のリフレッシュを図ることを目的に、連続10日の休暇と補助金を支給しています。
エントリーは「マイナビ」にて受け付けています。
皆さんのご応募をお待ちしてます！
〒111-8644 東京都台東区蔵前1-3-28
ライオンハイジーン株式会社 新卒採用担当宛
TEL：03-5819-8003（直通）
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